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官方快三下载,离职者:高额违约金下进退两难一家职场社交平台近日发布的《第一份工作趋势洞察》中称,职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。实践中也存在违约金数额过高、条件过于苛刻的情况。合同中写明,如果未满工作年限提出离职,违约金按照年薪乘以未履行年限加上5万元的公式计算。

官方一分快三计划,本文为|金融投资报jrtzb028(微信号)原创文章|本文首发于微信公众号:金融投资报。一方面,她无力赔付如此高的违约金,另一方面,她并不认同学校核算的违约金数额。王静犹豫再三,最终还是选择了签订这份长期合同。

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本文来源:2分快三官方 责任编辑:爱乐透彩票下载2019年09月22日 07:13:23

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